Имя | Александра |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Ростов-на-Дону |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день / Гибкий график / Удаленная работа |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 11 лет 8 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 42 года (8 сентября 1982) |
Опыт работы
|
Период работы | ноябрь 2018 — по настоящее время (6 лет 6 месяцев) |
Должность | Руководитель отдела персонала |
Компания | ГК "Метком" |
Обязанности | - Подбор персонала (продажи, маркетинг, склад и т. д.), в т. ч. с проведением ассесмент-центра; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (150 ч.); - Организация выездных корпоративных мероприятий; - Мониторинг рынка труда, внесение предложений по изменению уровня заработных плат на соответствие рыночному. |
|
Период работы | октябрь 2023 — февраль 2024 (5 месяцев) |
Должность | Директор по персоналу |
Компания | ООО "Дали-Юг" (производство) |
Обязанности | - проведение диагностики персонала на предприятии; - создание отдела персонала с "нуля"; - подбор персонала на производство; - мониторинг рынка труда, подготовка предложений; - контроль ведения кадрового делопроизводства; - подготовка предложений по снижению текучести и повышению конкурентоспособности компании на рынке труда. Причина ухода: невыполнение компанией договоренностей по условиям работы. |
|
Период работы | сентябрь 2022 — октябрь 2023 (1 год 2 месяца) |
Должность | Начальник отдела развития корпоративной культуры |
Компания | ООО "Маслоэстракционный завод Юг Руси" |
Обязанности | - Развитие корпоративной культуры компании (организация и проведение корпоративных мероприятий, конкурсов, корпоративные подарки для работников и их детей, организация получения государственных наград работниками); - Руководство социальной политикой компании; - Анкетирование по вовлеченности персонала и удовлетворенности трудом; - Наполнение корпоративной программы скидок для работников (без создания дополнительного бюджета); - Адаптация новых работников, проведение выходного интервью. |
|
Период работы | декабрь 2019 — сентябрь 2022 (2 года 10 месяцев) |
Должность | Начальник отдела развития, обучения и аттестации персонала |
Компания | ООО "Маслоэстракционный завод Юг Руси" |
Обязанности | - Создание проектов по развитию персонала "с нуля" - по всем направлениям работы отдела; - Оценка и аттестация персонала; - Организация обучения работников (внутреннее и внешнее); - Аналитика, формирование консолидированной информации по ГК по направлению управления персоналом; - Руководство проектами "Культура непрерывных улучшений" и "Обучение" в области бережливого производства; - Организация работы в период ограничений и вакцинация работников. |
|
Период работы | июнь 2017 — сентябрь 2017 (4 месяца) |
Должность | Директор по обучению и качеству |
Компания | ООО "Русмедиа" |
Обязанности | - Организация внутреннего обучения и переобучения сотрудников, разработка новых курсов обучения, контроль уровня знаний; - Контроль качества предоставляемых услуг (качество выхода районов, оценка качества произведенных макетов, оценка качества работы сотрудников); - Разработка и редактирование существующей оргполитики компании (ЛНА), бизнес-процессов; - Получение обратной связи от клиентов, решение спорных ситуаций; - Аудит работы менеджеров по продажам (прослушивание звонков, обратная связь). |
|
Период работы | сентябрь 2011 — май 2017 (5 лет 9 месяцев) |
Должность | Начальник отдела по развитию и оценке персонала |
Компания | ООО "Атлантис-Пак" |
Обязанности | - Формирование кадрового резерва (разработка проекта, проведение переговоров с провайдерами, разработка программы обучения); - Реализация проекта корпоративного обучения; - Проведение конкурса "Лучший по профессии"; - Ведение процесса адаптации персонала; - Формирование бюджета по работе отдела. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2022 год |
Учебное заведение | Южный Федеральный Университет |
Специальность | Президентская программа переподготовки управленческих кадров, менеджмент |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2005 год |
Учебное заведение | Ростовский Государственный Строительный Университет |
Специальность | Менеджмент |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2023 Бизнес-партнер по управлению персоналом ООО "Учебно-исследовательский центр эффективных технологий управления персоналом" 2017 Организация кадрового сопровождения трудового процесса на современном предприятии Институт повышения квалификации и переподготовки Южного региона |
Навыки и умения | Организаторские способности, умею построить процесс с нуля. |
Обо мне | Считаю, что мало работника найти. Нужно удержать его и наладить эффективную работу. Тема моего дипломного проекта по программе подготовки управленческих кадров (2022) - "Вовлеченность персонала". Люблю свою работу и постоянно получаю новые знания в сфере HR. Успешно прошла курсы повышения квалификации по специальности "бизнес-партнер по управлению персоналом". Готова применить свои знания и способности в вашей компании. То, что еще не знаю - научусь. То, что не умею - освою. Я против интриг и подковерных игр. Люблю эффективную работу. |