HR-менеджер / Team Lead: Разработка и реализация HR-стратегий, направленных на привлечение, подбор и удержание талантливых сотрудников Ведение полного цикла рекрутинга: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов Организация адаптационных программ и обучение новых сотрудников Управление кадровым документооборотом и соблюдение трудового законодательства Разработка мотивационных программ и систем оценки эффективности работы команды Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам HR-процессов Проведение корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры IT-сорсер: Поиск и привлечение кандидатов на IT-позиции с использованием различных каналов (LinkedIn, профильные ресурсы, социальные сети) Создание и поддержание базы данных потенциальных кандидатов Проведение предварительных собеседований и оценка технических навыков кандидатов Взаимодействие с рекрутерами и менеджерами по подбору персонала для определения требований к кандидатам Анализ рынка труда в сфере IT и мониторинг конкурентов Участие в разработке стратегий привлечения талантов в IT-секторе | 