Обязанности: поиск и отбор персонала массовых вакансий; определение наиболее результативных для каждой вакансии каналов поиска кандидатов; проведение телефонных интервью, собеседований, оценки компетенций, профессиональных и личностных качеств кандидатов; выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений; организация процесса оформления и приема кандидатов на работу; формирование и поддержание базы потенциальных кандидатов; участие в различных HR-проектах компании, в том числе адаптации новичков; формирование и ведение отчетности. Требования: образование не ниже среднего специального; опыт работы в области подбора персонала желателен; знание методик поиска, подбора и оценки кандидатов; активность, ответственность, коммуникабельность, гибкость, нацеленность на результат; высокий уровень работоспособности и самоорганизации. Условия: работа в крупной компании; стабильный доход + квартального премирование; социальная защищенность (льготный санаторно-курортный отдых для сотрудников и детей сотрудников); корпоративное обучение; место работы: Лермонтовская, 116 (в дальнейшем планируется переезд на Театральную площадь); график работы 5/2 (09:00-18:00). |