Ежемесячное осуществление присвоения графика фактически отработанного времени работниками в программный комплекс; внесение изменений согласно приказам, нормирование рабочего время по учетному периоду; осуществление ознакомления работников с изменениями в нормировании, организации и оплате труда, положении о премировании, а также в других вопросах в пределах компетенции; подготовка и передача в дирекцию необходимых документов для издания приказов на изменение режима работы работников и замене бесплатной выдачи молока компенсационной выплаты; ежемесячная подготовка материалов по результатам производственной деятельности для комиссии по премированию; проведение исследования затрат рабочего времени, анализа потерь рабочего времени, определение резерва роста производительности труда; введение в программный комплекс фотохронометражных наблюдений; разработка годовых графиков работы для работников со сменным режимом работы на год и осуществление ввода их в программный комплекс.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
Не требуется
Требования
Соглашение на обработку персональных данных "Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО "РЖД" согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО "РЖД"