Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством (оформление приема, перевода, увольнения работников, оформление трудовых договоров и доп. соглашений к ним, работа со штатным расписанием, командировки, приказы);
Ведение воинского учета;
Составление графика отпусков, оформление всех видов отпусков;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Оформление и хранение трудовых книжек;
Разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций;