Заместитель начальника отдела

Вакансия 12444512   ·   4 октября 2024, 16:02

Вакансия ЦЗН

ГКУ РО "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ростов-на-Дону   –   на карте

Заработная плата

30 475 — 36 869 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

В соответствии с Административными регламентами предоставления государственных услуг в сфере содействия занятости населения отвечает за выполнение программ содействия занятости населения.

Контролирует работу сотрудников отдела по предоставлению государственных услуг в соответствии с Административными регламентами в области занятости.

Обеспечивает функционирование ПК «Катарсис», осуществляет контроль за внесением изменений и дополнений в него.

Обеспечивает администрирование локально-вычислительных сетей и серверов, функционирование вычислительной и оргтехники, поддержку антивирусного программного обеспечения.

Контролирует выполнение специалистами отдела инструкций по работе с ПК «Катарсис», оказывает им методическую помощь по освоению его новых версий.

Обеспечивет достоверность и своевременность сбора информации, обработки и сдачи ведомственной и государственной статистической отчетности районного отдела.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1026103166902/cd863ad5-cbc7-11ed-952f-17f530626801


Воспитатель

19 242 – 23 000 руб.

Ростов-на-Дону

Менеджер сопровождения продаж

40 000 – 45 000 руб.

Ростов-на-Дону

Электрослесарь по ремонту электрооборудования электростанций

30 000 руб.

Ростов-на-Дону

Машинист экскаваторщик

25 000 – 35 000 руб.

Ростов-на-Дону

Оператор газораспределительной станции

22 631 – 30 410 руб.

Ростов-на-Дону

Пекарь

40 000 руб.

Ростов-на-Дону

Рабочий (разнорабочий)

50 000 – 80 000 руб.

Ростов-на-Дону

Преподаватель электротехники Техникума

24 000 руб.

Ростов-на-Дону

Заведующий хозяйством

20 000 – 30 000 руб.

Ростов-на-Дону

Продавец

49 000 руб.

Ростов-на-Дону



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!