Осуществлять подготовку проектов документов по движению кадров (приказов), расчету стажа, ознакомление персонала с локальными документами по кадрам, проводить проверку личных данных кандидатов и работников, составлять кадровую отчетность в информационных системах и на бумажных носителях,