-организовывать подготовку проектов приказов Управления, связанных с поступлением на государственную службу, ее прохождением, заключением служебных контрактов, назначением на должность государственной службы, освобождением от замещаемой должности государственной службы, увольнением гражданского служащего с государственной службы и выходом его на пенсию, а также оформлять соответствующие решения Управления (руководителя Управления);
-организовывать подготовку проектов приказов Управления, связанных с заключением трудовых договоров и изменений (дополнений) к ним с работниками Управления, не отнесенными к государственным гражданским должностям, а также подготовку проектов приказов Управления по личному составу, касающихся этих работников;
-осуществлять ведение и хранение личных дел гражданских служащих и работников Управления;
-готовить отчеты и справки по кадровой работе в Управлении.