-- Предоставляем каждому менеджеру входящие и исходящие лиды для работы. -- Система мотивации: оклад 50 000 + От 3% со сделки + бонусы за выполнение KPI/перевыполнение плана. -- З.п. платим без задержки, бонусы по сделкам - в течение 5 дней после оплаты клиентом. -- Еженедельные и ежемесячные бонусы. -- Официальное трудоустройство. -- Полная занятость, дистанционный формат. -- Рабочий график 5/2, с 8-30 до 17-30 (мск.время). -- Карьерный рост до старшего менеджера/ РОПа / Коммерческого директора. -- Сильная поддержка продаж - у каждого менеджера офис-менеджеры, юристы. -- Выполнение индивидуального плана в первый месяц, план адекватный, не с потолка. |