- Ведение кадрового учета сотрудников Филиалов в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. - Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников Филиалов в соответствии с трудовым законодательством, положениями, локальными актами и приказами директора Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам: а) оформление командировок работников Филиалов в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Учреждения; б) проведение подсчета трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности и иных кадровых документов работников Филиалов; в) проведение анализа причин текучести, участие в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени. - Формирование и ведение документов по учету кадров, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Обеспечение составления установленной отчетности по учету работников Учреждения и работе с кадрами. - Проверка правильности оформления должностных инструкций работников Учреждения и передача их на согласование и дальнейшее утверждение директору Учреждения. - Формирование дел, касающихся кадровой документации в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности. - Сбор информации о потребностях Учреждения в персонале, ведение поиска и отбора персонала. |