Специалист по персоналу

Вакансия 13191331   ·   6 марта 2025, 10:48

Кадровое агентство

JobCart

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Ростов-на-Дону   –   на карте

Заработная плата

от 50 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Вакансия компании ФГБУ "ЦЛАТИ ПО ЮФО"

ФГБУ "ЦЛАТИ по ЮФО" создано в 1996 г. для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством РФ полномочий Федеральной службы по надзору в сфере природопользования.Учреждение осуществляет проведение лабораторных исследований, измерений и испытаний, экспертное сопровождение, проведение геодезических работ в рамках обеспечения федерального государственного экологического надзора в области охраны окружающей среды от негативного воздействия на нее.

- График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00).

- Оплачиваемый отпуск, больничный.

- Возможны премии.

- Полный соц. пакет.

- Оформление по ТК РФ.

Обязанности

- Ведение кадрового учета сотрудников Филиалов в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников Филиалов в соответствии с трудовым законодательством, положениями, локальными актами и приказами директора Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам:

а) оформление командировок работников Филиалов в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Учреждения;

б) проведение подсчета трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности и иных кадровых документов работников Филиалов;

в) проведение анализа причин текучести, участие в разработке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени.

- Формирование и ведение документов по учету кадров, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

- Обеспечение составления установленной отчетности по учету работников Учреждения и работе с кадрами.

- Проверка правильности оформления должностных инструкций работников Учреждения и передача их на согласование и дальнейшее утверждение директору Учреждения.

- Формирование дел, касающихся кадровой документации в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности.

- Сбор информации о потребностях Учреждения в персонале, ведение поиска и отбора персонала.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Высшее образование - бакалавриат, либо дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала.

- Знание законодательства РФ о персональных данных, основ документооборота и документационного обеспечения, трудового законодательства РФ и иных норм трудового права, систем и методов оценки персонала, а также состояние рынка труда.

- Знание программ "1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8", Система правовой поддержки ("Гарант", "Консультант"), Система электронного документооборота с ПФР, Росстатом (отправка отчетности) посредством программы СБИС.

- Умение работать с законодательными и нормативными правовыми актами, оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и ЛНА Учреждения, а также работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу.


Контролер отк

от 140 000 руб.

Ростов-на-Дону

Юрист

90 000 – 120 000 руб.

Ростов-на-Дону

Менеджер по продажам (вентилируемые фасады)

от 100 000 руб.

Ростов-на-Дону

Менеджер по подбору персонала - Рекрутер (на дому)

от 50 000 руб.

Ростов-на-Дону

Электромонтажник-схемщик

от 157 300 руб.

Ростов-на-Дону

Водитель-курьер на личном автомобиле

от 205 000 руб.

Ростов-на-Дону

Специалист по учету трубной продукции

до 155 000 руб.

Ростов-на-Дону

Сотрудник Вкусно - и точка

до 56 000 руб.

Ростов-на-Дону

Ассистент (помощник) руководителя коммерческого отдела

49 000 – 79 000 руб.

Ростов-на-Дону

Комплектовщик на склад

от 89 500 руб.

Ростов-на-Дону



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!