ОБЯЗАННОСТИ: Управление продажами через аналитику продаж, знание клиента, знание конкурентов; Координация клиентов входящего потока по разным каналам; Развитие и управление командой продаж; Анализ показателей эффективности бизнеса и продаж, постановка и декомпозиция целей на команду; Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами через улучшение пути и сервиса для клиентов; Коммуникация со смежными подразделениями компании и поставщиками для формирования лучшего предложения клиенту. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт управления продажами; Опыт управления, развития и сопровождения команды; Опыт принятия решений на основе данных, опыт работы с аналитикой; Будет преимуществом: Опыт управления B2B продажами. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2, сб-вс выходные дни, с 9:00 до 18:00; Совокупный уровень дохода от 111 945 руб/мес.: оклад от 100 900 руб/мес (итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании), компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога). Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада 5 045 руб/мес.; - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.